《原神》洞天赠礼作为日常核心资源获取途径，需科学分配摩拉、树脂和经验书等物资。本文从角色培养优先级、资源投入比例、元素反应搭配等维度，结合版本最新机制，提供可落地的资源分配方案，帮助玩家高效提升队伍强度。
一、角色培养优先级与资源倾斜原则
1.1 主C与副C资源分配比例
主C角色需优先保证每日30%资源倾斜，建议将70%摩拉投入主C武器升级和圣遗物词条重组。例如枫原万叶每期需消耗约2000摩拉强化至90级，副C角色如班尼特可保留30%资源用于天赋和技能加点。
1.2 副C角色培养策略
副C角色需兼顾治疗与输出功能，建议采用"1治疗+1副C"双核心配置。例如迪卢克主C搭配行秋副C时，行秋每期需投入500摩拉进行2件套升级，同时保留30%树脂用于天赋突破。
二、资源投入效率与版本机制适配
2.1 摩拉使用优先级排序
武器升级（优先级1）：主C武器优先投入
圣遗物词条重组（优先级2）：每周期重组3套主C圣遗物
角色突破材料（优先级3）：集中突破2-3名核心角色
活动兑换（优先级4）：优先兑换4星武器/圣遗物
2.2 树脂使用黄金时段
建议将每日30%树脂（约30秒）集中在12:00-14:00登录时段，此时段活动奖励+树脂加成可达200%。特殊时期（如版本更新前3天）可放弃日常任务，专注树脂积累。
三、元素反应与队伍协同配置
3.1 四星角色资源分配方案
四星角色建议采用"1保底+1散搭"模式：每周期投入1500摩拉保底4星武器（如纳西妲、菲谢尔），同时保留2000摩拉用于培养2名五星角色。例如雷泽+行秋+香菱+班尼特组合，需重点投入雷泽武器和行秋圣遗物。
3.2 元素共鸣资源分配
元素共鸣石优先投入主C元素通道（如雷元素共鸣石），每期消耗2-3个共鸣石强化队伍元素循环。注意避免为辅助角色过度投入，例如万叶共鸣石投入应控制在总量的15%以内。
四、活动参与与资源置换技巧
4.1 活动资源置换公式
活动兑换商店中，摩拉与树脂的兑换比例约为1:0.8。建议将每日获取的4500摩拉中的2000摩拉兑换为树脂，同时保留2500摩拉用于角色培养。例如4.0版本活动期间，通过置换可额外获得12小时×30秒=360秒树脂。
4.2 限时活动资源规划
版本更新前两周需将资源储备提升至日常的2倍（摩拉12000+树脂180秒）。重点培养2名T0级角色（如那维莱特、神里绫华），确保版本过渡期竞争力。
观点汇总
洞天赠礼资源分配需遵循"70%主C培养+20%四星过渡+10%活动储备"的黄金比例。重点把握三点：①主C资源集中投入武器和圣遗物；②四星角色采用保底培养法；③每月预留3次树脂清空机会。建议玩家建立资源台账，每月末核查资源使用效率，确保培养进度与版本更新同步。
常见问题解答
新手玩家是否需要优先培养五星角色？
答：建议先通过四星角色过渡（如行秋+班尼特），积累至8000摩拉后再转五星培养。
摩拉分配比例如何调整？
答：根据队伍成型进度动态调整，初期可适当提高副C资源投入（20%→25%）。
元素共鸣石该优先给哪个角色？
答：主C元素通道优先级最高，辅助角色共鸣石投入应不超过总量的5%。
怎么处理资源分配冲突？
答：建立角色培养优先级表，每月根据资源储备情况调整培养顺序。
活动期间如何最大化收益？
答：每日完成3次活动任务后立即兑换商店，利用树脂倍增效果可多获45秒树脂。
是否需要购买体力？
答：日常任务+活动奖励可满足需求，特殊时期可暂缓购买体力。
四星武器保底周期多久？
答：按照当前机制，每投入1500摩拉可稳定获得1把4星武器。
树脂清空最佳时机？
答：优先选择每周四、五、六的17:00-19:00时段，此时段树脂清空奖励翻倍。