原神上下半赛季是游戏版本更新的核心周期划分，通常以每3个月为周期进行角色强度调整、活动机制更新和剧情推进。上半赛季侧重角色培养与主线推进，下半赛季聚焦新角色登场与版本平衡性调整，玩家需根据赛季特性制定差异化策略。
一、赛季划分规则与版本更新周期
原神采用动态赛季机制，每赛季持续约90天（3个月）。官方通过「版本公告」明确划分节点：2023年1月12日-4月5日为上半赛季，4月6日-7月29日为下半赛季。每个赛季包含：
周本剧情更新（每周四）
限时副本「深渊」重置（每72小时）
货币与资源产出调整（如原石掉率变化）
新角色/武器/天赋树上线（每6周）
二、上半赛季核心玩法策略
角色培养优先级：集中资源强化主C与辅助角色，如上半赛季「枫丹」版本推荐培养胡桃+夜兰体系，优先升级至90级并获取「超绽放」天赋
活动参与技巧：每日必做「星斗大森林」获取星辉，每周挑战「海灯节」限定副本解锁剧情碎片
资源分配策略：优先囤积「秘境之种」用于4.0版本「星落湖」活动，避免错过限定角色「刻晴」的养成窗口期
三、下半赛季版本特性解析
新角色登场机制：每赛季下半段（如4.5版本）必定上线4星新角色，需提前通过「角色共鸣」系统储备培养资源
天赋树重置规则：7月版本更新后，所有角色「元素战技」与「元素爆发」天赋重置，建议保留「护盾/增伤」类常驻天赋
深渊机制调整：下半赛季新增「雷元素」本（如4.3版本「雷暴之眼」），需针对性搭配「行秋+班尼特」队伍
四、跨赛季过渡期关键节点
版本过渡周（约3.5周）：注意「深渊12层」机制变化（如4.0版本新增「元素共鸣」判定规则）
活动资源转换：将上半赛季「星辉」兑换为下半赛季「星尘」，避免资源浪费
角色过渡策略：提前2周培养下半赛季新角色（如4.5版本「芙宁娜」），确保版本更新后无缝衔接
【核心要点总结】原神上下半赛季划分以90天为周期，通过版本更新实现角色强度平衡与内容迭代。上半赛季侧重角色培养与主线推进，下半赛季聚焦新角色上线与机制调整。玩家需重点关注：
每赛季前两周的「版本前瞻」公告
深渊副本机制变化（每赛季新增1种判定规则）
活动资源兑换窗口期（每月25日-次月5日）
角色共鸣值储备（建议保持≥2000值）
【常见问题解答】
Q1：如何判断当前处于哪个赛季？
A：通过游戏内「版本公告」查看剩余更新天数，若距离「版本更新日」＜45天则为下半赛季后半段
Q2：跨赛季期间如何规划原石使用？
A：建议将70%原石用于升级角色，30%留给下半赛季新角色（如4.5版本「芙宁娜」首充档位）
Q3：版本更新后如何快速提升深渊排名？
A：优先获取新角色首充武器（如4.5版本「西风长枪」），搭配「护盾流」队伍（行秋+班尼特+纳西妲）
Q4：如何避免错过限定活动？
A：设置「邮件提醒」功能，每月20日检查「星辉」兑换进度，确保准时兑换限定道具
Q5：角色天赋重置后如何保留优势？
A：提前3天完成「天赋共鸣」任务，将核心天赋（如「超绽放」）转为常驻天赋
Q6：版本过渡期如何高效获取资源？
A：参与「星落湖」限时活动（4.0版本），每日完成4次挑战可获3000原石
Q7：新角色培养周期需要多长？
A：从零养到90级需约120天，建议提前2周开始储备「天赋书」与「武器突破材料」
Q8：如何判断版本强度变化？
A：关注「角色强度榜」更新（每周五），重点关注「治疗类」与「爆发类」角色的胜率波动