37级是火影忍者手游中战力提升的关键节点，合理规划角色培养、阵容搭配与资源分配，能有效突破战力瓶颈。本文将从角色养成、阵容构建、资源优化等维度，系统解析37级战力进阶的核心策略，助玩家高效达成高战力目标。
一、角色培养核心：技能加点与装备优先级
在37级阶段，角色技能加点需优先强化核心输出与控制技能。例如，宇智波佐助的"天手力"与"须佐能乎"是团战关键，建议将技能点分配至第三层；漩涡鸣人的"螺旋丸"与"九尾查克拉"则需保证满级。装备优先级遵循"攻击＞防御＞辅助"原则，优先穿戴高属性词条的装备，如"千鸟"套装或"六道"系列。注意定期使用"潜能突破"与"觉醒突破"强化角色上限。
二、队伍搭配策略：攻守平衡与技能联动
推荐3-4人小队配置：
主C位：宇智波佐助/卡卡西（高爆发输出）
副C位：大蛇丸/宇智波鼬（持续输出与控制）
辅助位：迈特凯/迈特凯（群体增伤与位移）
队伍需确保技能覆盖"输出-控制-治疗"链条，例如佐助开团、鼬群体控制、凯提供护盾。注意根据战力差距调整阵容，避免装备碾压导致战力虚高。
三、资源分配技巧：体力与金币的精准投放
每日300体力建议分配：
80体力用于刷"秘境挑战"获取装备精炼材料
150体力用于"忍者试炼"提升属性上限
70体力用于"决斗场"实战练兵
金币优先投入"装备突破"与"忍者觉醒"，避免盲目购买体力包。每周六20:00-21:00的"忍者觉醒活动"可免费获取关键资源，需提前规划培养周期。
四、日常任务与活动：最大化收益的运营节奏
37级阶段需重点完成：
每日登录领取"忍者宝珠"（用于装备升级）
每周三参与"忍者试炼"获取限定称号
每周日参加"火影忍者杯"获取限定奖励
注意活动期间开启的"双倍经验"与"双倍金币"道具，可同步推进多角色培养。例如在"秘境挑战"双倍期间集中刷取装备精炼石。
五、实战进阶技巧：战力验证与数据复盘
完成基础培养后，需通过以下方式验证战力：
在"决斗场"测试3场胜率（建议使用平民阵容）
在"天命试炼"中挑战第3阶段（需战力≥6500）
参与"火影忍者杯"晋级赛（验证阵容稳定性）
数据复盘时重点关注：
单场伤害TOP3角色是否合理
技能触发率是否达到80%以上
团队生存周期是否超过5分钟
根据复盘结果调整技能加点与站位。
【总结与建议】
37级战力进阶需把握三大核心：
技能点分配：根据角色定位强化核心技能树
装备精炼优先级：攻击属性＞防御属性＞辅助属性
资源投放节奏：平衡日常任务与活动资源
建议每周投入120小时，分三阶段完成：
第一阶段（1-3天）：装备精炼+技能突破
第二阶段（4-6天）：觉醒突破+阵容测试
第三阶段（7-10天）：实战验证+数据优化
【常见问题解答】
Q1：平民玩家如何快速提升战力？
A：优先完成每日300体力任务，利用"秘境挑战"双倍周活动集中刷装备精炼石，搭配免费忍者试炼提升属性上限。
Q2：队伍中辅助位选择哪位更划算？
A：优先培养迈特凯，其"八门遁甲"可提供群体护盾与增伤，比卡卡西的"影分身"性价比更高。
Q3：装备突破该优先升几星？
A：优先升满3星装备，4星装备需根据战力差距选择性突破，避免资源浪费。
Q4：如何应对战力虚高问题？
A：检查装备属性是否超过忍者基础属性150%，若差距过大需更换低阶装备过渡。
Q5：每周资源如何合理分配？
A：将80%资源投入装备精炼与觉醒突破，20%用于试炼与活动，避免盲目购买体力包。
Q6：阵容搭配是否需要全高配？
A：平民阵容可保留1-2件低配装备，确保主C位属性达标即可，后期再逐步替换。
Q7：如何利用活动加速成长？
A：重点关注周六的"忍者觉醒活动"与周日"火影忍者杯"，提前储备关键道具参与双倍收益环节。
Q8：如何平衡多角色培养？
A：主攻3名主力忍者，其余角色保留基础属性，每周用试炼经验分配给主力角色。