阴阳师中期过渡阶段（40-60星）是决定玩家能否稳定冲击高段位的关键期。此阶段需平衡资源分配、阵容调整与御魂搭配，既要保证当前副本通关效率，又要为后期大天狗、茨木等强力式神储备条件。本文将从资源管理、阵容转型、御魂迭代三大维度，结合当前版本环境，提供可落地的过渡策略。
一、资源分配优先级重构
中期资源获取需建立动态评估机制。优先保证六星玉藻前（破防流）、鬼使黑（破甲流）的玉藻前本通关，每日必刷3次玉藻前本。当鬼王酒吞数量达5勾玉时，可启动鬼王本过渡，单日收益约15勾玉。资源倾斜向茨木童子培养，优先完成3次茨木突破（需消耗160勾玉），此时茨木基础输出可达3200+。资源分配比例建议：玉藻前本40%、茨木突破30%、鬼王本20%、其他式神10%。
二、双核阵容快速成型
推荐采用"玉藻前+茨木"双核体系过渡。玉藻前携带2破甲+2破防御魂，茨木使用4破甲套装（如破甲鬼灵歌姬+破甲追月）。当茨木突破至4星后，可临时调整阵容为"茨木+鬼使黑"组合，利用鬼使黑破甲效果提升茨木输出。中期阶段需储备2套完整御魂，建议优先获取2套破甲套装（鬼灵歌姬/追月）和1套破防套装（招财猫/针女）。
三、副本攻坚效率优化
玉藻前本需掌握"双玉藻前+茨木"的3人配置，茨木可替代玉藻前触发破防效果。鬼王本建议使用"茨木+鬼使黑+玉藻前"的3人队形，茨木站场触发破甲后，玉藻前负责破防。针对茨木突破需求，可使用"茨木+茨木+茨木"的3人配置快速刷取突破材料，单日可完成2次突破。
四、御魂迭代节奏把控
中期御魂需完成两次迭代升级：初期（40-50星）使用2破甲+2破防的过渡套装，中期（50-60星）转用4破甲套装。重点培养茨木的破甲套装，优先获取鬼灵歌姬套装（破甲+暴击+爆伤）。当茨木突破至5星后，可考虑升级为4破甲+2破防的复合套装，提升破防容错率。
五、式神培养动态调整
茨木培养需遵循"突破优先-技能升级-御魂成型"三阶段：1-3星专注突破，4-5星升级技能（优先鬼火效率），6星后补充御魂。玉藻前本通关后，立即将茨木升至6星并完成技能升级。当鬼使黑突破至4星时，可暂时调整茨木等级至5星，降低茨木培养成本。
中期过渡的核心在于建立"茨木+玉藻前"的双核驱动体系，通过御魂迭代实现破防与破甲的动态平衡。资源分配需遵循"玉藻前本＞茨木突破＞鬼王本"的优先级，御魂升级遵循"破甲＞破防＞暴击"的收益排序。当茨木突破至5星且玉藻前本通关效率达标时，可考虑启动"茨木+鬼使黑"的转型阵容，为后期大天狗体系奠定基础。
【常见问题解答】
资源不足时如何取舍玉藻前本与茨木突破？
答：当勾玉＜15时优先刷玉藻前本，单日收益稳定在12勾玉；勾玉≥15时优先完成茨木突破，突破后茨木输出提升30%。
御魂套装选择优先级如何确定？
答：破甲套装＞破防套装＞暴击套装，鬼灵歌姬＞招财猫＞针女＞鬼火套装。
鬼王本何时开始刷取最合适？
答：当茨木突破至4星且玉藻前本通关效率稳定在3勾玉/次时，可开启鬼王本过渡。
如何应对茨木技能升级瓶颈？
答：优先升级鬼火效率技能，当鬼火效率＞80%时，茨木本通关时间可缩短至8分钟。
阵容转型时如何保留资源？
答：转型期间保留玉藻前本过渡资源，茨木突破完成后立即调整阵容，避免资源浪费。
御魂套装如何快速获取？
答：优先收集鬼灵歌姬套装，通过玉藻前本和茨木本双线刷取套装组件。
如何平衡输出与生存？
答：破防御魂优先玉藻前，破甲御魂优先茨木，根据副本难度动态调整御魂配置。
中期阶段如何应对鬼王本BOSS？
答：茨木站场触发破甲后，玉藻前负责破防，鬼使黑提供增伤，3人配置可稳定通关。