《原神》的保底继承机制与角色继承系统是玩家培养角色的核心策略。保底继承通过概率控制与资源规划保障角色获取稳定性，而继承系统则实现角色技能、武器和命座的高效传承。本文将深度解析保底机制的核心规则、继承系统的分类及联动策略，帮助玩家优化角色培养路径。
一、保底机制的核心规则
《原神》的祈愿系统采用1:1概率保底机制，单角色单元素/武器双通道保底。角色祈愿保底为90抽，武器保底为60抽，且保底角色与武器可独立触发。例如：若连续抽取30次未获得五星角色，第31抽必得五星角色。武器保底需注意「圣遗物本命武器」双通道机制，同一武器栏位保底上限为60抽。建议玩家建立「角色-武器-圣遗物」三位一体的资源统计表，通过Excel或Excel模板追踪剩余保底次数。
二、继承系统的分类与作用
继承系统包含基础继承、武器继承、命座继承三个维度。基础继承可转移30%角色经验，武器继承保留70%基础攻击力，命座继承开放额外天赋。需重点掌握「双角色继承法」：通过继承将低命角色经验转移至高命主C，例如将0命胡桃继承给90命胡桃，可节省约200万原石。武器继承推荐使用「圣遗物本命武器」组合，如雷神+薙草之稻光武器，能保持90%攻击力。
三、保底继承的联动策略
建立「保底角色-保底武器-命座继承」联动模型。例如：优先获取「五星角色A（保底90抽）」→「圣遗物本命武器B（保底60抽）」→「继承至五星角色C（0命→90命）」。建议采用「阶梯式保底法」：前30抽集中获取四星角色，第31抽触发角色保底后立即继承至命座90的五星角色。武器保底需注意「武器栏位刷新」机制，同一武器栏位保底后需更换栏位再进行下一次保底。
四、常见误区与优化技巧
误区一：认为保底角色必为五星。实际保底角色可能是四星，需配合「经验继承」系统规划。优化方案：当保底角色为四星时，立即继承至已有五星角色，保留保底次数。误区二：忽视武器栏位限制。优化方案：使用「武器继承转移」功能，将已继承武器转移至新栏位，腾出空间进行武器保底。建议每月进行「资源审计」，淘汰低效角色，保留3-5个核心培养角色。
保底继承机制通过概率控制与资源规划保障培养稳定性，继承系统实现角色资产的高效转化。核心要点包括：1）双通道保底需独立规划；2）继承经验可节省200万+原石；3）武器继承保留70%攻击力；4）建立资源追踪表；5）采用阶梯式保底策略。该机制使90%玩家能在120抽内获取完整命座五星角色+圣遗物本命武器组合。
【常见问题解答】
Q1：保底继承后是否影响后续保底次数？
A：继承操作不消耗保底次数，原保底次数继承至新角色。
Q2：如何快速获得命座90的五星角色？
A：使用「双继承法」：先继承至命座30的五星角色（需30抽），再继承至90命（需60抽）。
Q3：武器保底与角色保底是否冲突？
A：可同时进行，但需注意武器栏位刷新机制，建议采用「武器继承转移」腾出栏位。
Q4：继承后圣遗物属性如何调整？
A：继承保留基础属性，可通过「圣遗物本命武器」功能调整词条。
Q5：保底继承是否适用于武器？
A：是的，圣遗物本命武器双通道保底机制可同时获得武器与圣遗物。
Q6：保底继承需要多少原石？
A：常规培养需120万原石，使用双继承法可节省50%资源。
Q7：如何判断当前保底进度？
A：通过「原神经验追踪器」插件实时显示剩余保底次数。
Q8：继承后角色是否保留原有命座？
A：继承至新角色时，原有命座经验会清零，建议提前规划继承目标。