《第五人格》玩具商玩法以经营主题商店为核心，玩家需通过收集资源、升级设施、优化角色组合实现收益最大化。本攻略涵盖商店运营基础、角色搭配技巧、资源管理策略及实战案例，帮助玩家快速掌握盈利节奏与细节优化要点。
一、商店基础运营流程
玩具商以角色卡牌为核心资产，需完成以下基础操作：
每日签到与任务：每日登录领取双倍奖励，完成“收集”“制作”“交易”三类任务获取基础资源。
设施升级优先级：优先提升“货架容量”（每级+10角色容量）和“制作效率”（每级+15%产出速度），后期再发展“广告位”和“运输系统”。
资源分配原则：每日资源总量固定，建议分配比例：制作材料40%、金币30%、广告位20%。
二、角色卡牌选择与搭配
角色分为“生产型”“销售型”“辅助型”三类，需根据商店阶段灵活调整：
初期过渡期（0-5级）：选择“机械师”“裁缝”等生产型角色，单日产出稳定。
中期爆发期（6-10级）：搭配“发明家”“舞女”等高价值角色，利用技能叠加提升收益。
后期稳定期（11级+）：引入“调香师”“前锋”等稀缺角色，通过广告位吸引高价订单。
三、订单系统与收益优化
订单类型分析：
普通订单（单价50-100金币）占比60%，需快速完成
限时订单（单价150-300金币）占比30%，需提前储备材料
特殊订单（单价500+金币）占比10%，需搭配稀有角色
收益倍增技巧：
每满10级解锁“黄金货架”，订单单价提升20%
使用“运输系统”减少30%订单取消率
组合3个同类型角色触发“套装加成”，收益+15%
四、实战案例与数据复盘
以30天目标为例：
第1-7天：专注升级货架至5级，累计生产8000金币
第8-15天：引入发明家+舞女组合，日收益突破5000金币
第16-30天：通过广告位承接特殊订单，单日最高收益达2.3万金币
关键数据：资源利用率从45%提升至82%，广告位转化率优化至65%
五、长期运营策略
角色刷新机制：每周二、五更新角色池，优先获取“空军”“前锋”等高需求角色
赛季通行证：激活后可永久解锁“高级制作台”，减少30%材料消耗
玩家互动玩法：参与“节日狂欢”活动，组队完成订单任务获取双倍奖励
《第五人格》玩具商玩法需遵循“三阶段运营铁律”：初期以设施升级夯实基础，中期通过角色组合实现爆发增长，后期借助广告位和特殊订单提升利润。核心要点包括每日资源合理分配（制作材料40%）、角色刷新周期监控（周二/周五）、以及订单类型优先级排序（限时＞特殊＞普通）。建议玩家建立“周数据复盘表”，重点关注广告位转化率与角色产出比两个核心指标。
【常见问题解答】
如何快速提升商店等级？
答：优先完成每日任务，每周领取“运营达人”奖励，30天内可达成11级。
推荐的前期过渡角色有哪些？
答：机械师（单日产出1200金币）、裁缝（单日产出1050金币）、守墓人（技能叠加收益）。
特殊订单的触发概率是多少？
答：每日1-2单，需商店等级≥10级且广告位≥3个。
怎样避免订单被取消？
答：确保货架容量≥当前订单数，使用“运输系统”后取消率降低30%。
稀有角色获取途径是什么？
答：通过赛季通行证兑换、参与“角色寻踪”活动，或使用5000金币直接购买。
资源不足时如何优化？
答：减少普通订单承接量，集中资源生产限时订单，优先使用库存材料。
如何判断角色组合是否合理？
答：计算单位时间产出比（金币/分钟），推荐发明家+舞女（4.2金币/分钟）。
节日活动奖励价值如何？
答：狂欢期间每日可领50金币+2制作材料，组队任务额外奖励20%订单金额。