随着《王者荣耀》全球赛事体系的完善，专业电竞俱乐部正加速招募具备竞技实力与团队协作能力的核心成员。本次招募涵盖职业选手、教练组、运营团队及赛事执行岗位，重点选拔对MOBA游戏有深度理解且能适应高压训练体系的复合型人才。
一、招募对象与岗位需求
本次计划开放5类核心岗位：职业选手需满足日均8小时训练时长，掌握至少2个位置精通度（如打野/辅助），具备稳定输出与团战决策能力；教练组要求5年以上职业战队执教经验，熟悉版本更新与战术体系迭代；运营团队优先录取游戏设计/赛事策划专业背景者，需具备赛事数据分析与用户运营能力；赛事执行岗需有大型电竞赛事组织经验，熟悉转播流程与现场管控。
二、核心技能与职业素养
职业选手需通过三阶段考核：第一阶段为30天封闭训练，重点考察补刀效率（要求每分钟≥18刀）、地图资源控制（野区资源丢失率≤15%）等基础数据；第二阶段进行模拟赛对抗，需达成团队KDA≥2.5且个人评分前20%；第三阶段为心理抗压测试，通过72小时连续赛事直播压力测试。
三、团队文化与成长环境
俱乐部配备专业训练基地，包含VR战术模拟室与实时数据追踪系统。选手享有年度健康评估、运动损伤康复基金（最高赔付10万元）及职业转型支持计划。教练组提供国际赛事观摩机会，年度培训预算人均5万元。运营团队可参与《王者荣耀》官方版本内测资格申请。
四、职业发展路径
选手晋升通道分三级：初级职业选手（合同1年）→二级核心选手（2年续约）→A级明星选手（3年合约）。达成A级标准者可获得股权激励（占比1%-3%）。教练组晋升分为助理教练（3年资历）→首席教练（5年资历）→战术总监（8年资历）四级体系。
五、应聘流程与材料准备
申请需提交：①近3个月赛事数据报告（含BP胜率、参团率等12项指标）；②游戏内ID历史记录（需无违规处罚）；③职业规划书（需包含3年发展目标）。简历投递通道仅限俱乐部官网（www.qh电竞.com）职业通道，审核周期为7个工作日。
【总结与展望】本次招募标志着《王者荣耀》职业生态进入精细化运营阶段，俱乐部通过建立分级考核体系与职业保障机制，着力打造可持续发展的电竞人才梯队。选手需在技术精进基础上强化团队协作意识，运营团队应注重数据驱动的决策能力培养，共同构建电竞行业标准新范式。
【常见问题解答】
Q1：非职业选手如何转型电竞教练？
A：需完成官方认证的《王者荣耀》战术分析师课程（32课时），并取得三级认证资格。
Q2：海外选手是否接受招募？
A：需通过H5语言测试（中文沟通能力≥CET-6水平），且具备国际赛事参赛经历。
Q3：合同违约金标准？
A：初级选手违约金为年薪的200%，核心选手为300%。
Q4：训练基地具体位置？
A：位于杭州电竞产业园B区12号场馆，配备专业医疗室与营养配餐中心。
Q5：如何获取赛事数据报告模板？
A：官网职业通道下载专区提供标准化数据模板（含Excel公式与分析维度说明）。
Q6：运营岗是否接受应届生？
A：需具备知名游戏公司实习经历（至少6个月），且掌握Python数据分析基础。
Q7：选手家属保障政策？
A：提供子女优先入读合作学校资格，及每年2万元教育补贴。
Q8：心理辅导服务覆盖范围？
A：签约选手每年可享受4次专业心理咨询，合作机构为中科院心理所电竞专项组。