一、转会窗口期时间规则
正式开启时间：2023年11月15日（北京时间）
签约截止日：2023年12月31日18:00
选手注册截止日：2024年1月10日
战术备案提交日：2024年1月15日
二、薪资与合同体系革新
薪资结构分层：基础工资+绩效奖金+奖金池分成
新增合同分级制度（A/B/C级自由人）
动态薪资上限机制（根据队伍排名浮动15%-30%）
合同期限调整：最长4年（需包含2个完整赛季）
新秀保护条款：新签约青训选手首年薪资不得超50万
三、引援与离队规则
核心引援优先权：联赛排名前3战队享30%优先签约权
青训选手流通：允许各战队每赛季交易不超过2名青训选手
自由人市场开放：12月15日后开放自由人注册通道
四、战术体系调整要求
双核配置强制：每支队伍必须保留至少2名carry型选手
辅助转型机制：允许辅助选手在合同期内申请转型为打野或中单
战术备案内容：需包含5套以上不同阵容的BP策略
新增禁用战术：禁止使用超过3个固定战术套路的队伍
战术评估系统：2024赛季起引入第三方战术分析机构
五、合规操作与风险规避
薪资审计制度：所有合同需通过联盟薪资审核委员会备案
交易反悔条款：签约后72小时内可无理由取消交易
风险基金设立：每支战队需缴纳年度预算的5%作为风险保证金
知识产权保护：新增选手技能开发权归属条款
纪律处罚机制：违规操作将扣除次年薪资池总额的20%
【常见问题解答】
自由人合同分级标准是什么
如何计算交易调节税
答：总薪资×8%+交易涉及选手薪资总和×3%
青训选手流通的具体限制
答：每赛季最多2名，且不得跨赛区交易
战术备案需要提交哪些材料
答：BP策略文档+选手技能开发方案+风险预案
动态薪资浮动如何计算
答：根据上年度联赛排名，前3名上浮15%，后3名下浮10%
合同修改的截止日期
答：2023年12月25日18:00前可调整条款
知识产权分成比例
答：技能开发收益按签约方60%+联盟30%+选手10%分配
风险保证金使用范围
答：仅限处理合同纠纷或违规操作时使用