阴阳师作为一款以和风妖怪为主题的回合制手游，其师徒系统是培养队伍的重要机制。玩家需满足特定等级、资源及资质要求才能收徒，徒弟需具备潜力值与属性加成，双方需持续投入资源维护师徒关系。以下从基础条件、资源投入、资质评估及运营技巧等方面进行详细解析。
一、基础条件与等级要求
阴阳师收徒机制要求师徒双方均达到40级以上，且需保持在线时长超过30分钟。主公（收徒方）每日活跃度需达到150分以上，徒弟（被收徒方）需处于未绑定师徒状态。值得注意的是，同一账号最多可同时收徒3名，且每名徒弟需间隔至少48小时才能再次收徒。
二、资源投入与培养周期
主公需每日消耗勾玉、体力及金币维持师徒关系。基础培养周期为30天，期间需完成每日10次御魂副本任务。推荐搭配勾玉购买次数：前3天每日5次，后续每周3次。体力分配建议优先保证御魂副本与觉醒副本双倍掉落时段的体力储备。
三、徒弟资质评估体系
系统采用潜力值（0-100）与基础属性（攻击/防御/速度）双重评估标准。潜力值每提升1点，暴击率增加0.3%，速度值提升0.2%。推荐优先收留潜力值≥70的SSR/SP式神，其属性成长曲线较N卡式神快40%。可通过"式神图鉴"界面实时查看潜力值变化。
四、多式神培养策略
主C培养：选择输出型式神（如玉藻前、大天狗），每日投入80%资源培养
辅助培养：优先培养控制系式神（如神乐/座敷），需保证每回合必控效果
阵容搭配：建议主C+2辅助+1治疗式神组合，可提升15%战斗胜率
御魂配置：根据式神特性选择套装（如破势套装提升暴击伤害20%）
五、长期运营技巧
勾玉储备：建立200勾玉应急池应对活动期间需求
体力管理：设置自动使用体力的"御魂副本-觉醒副本"双倍时段提醒
潜力刷新：每月1-15日系统刷新潜力值，需提前3天完成每日任务储备
徒弟交接：当徒弟达到60级后，建议转交御魂给潜力值≥85的式神
阴阳师收徒系统需兼顾短期资源投入与长期培养规划。主公应优先选择潜力值≥70的优质徒弟，合理分配勾玉与体力资源，建立稳定的御魂培养周期。建议每28天进行一次阵容评估，根据式神成长曲线调整培养策略。通过系统化运营，可降低40%的式神淘汰率，提升队伍整体输出效率。
常见问题解答：
Q1：如何快速提升徒弟潜力值？
A：每日完成3次觉醒副本+5次御魂副本，配合每周四的式神进阶活动，潜力值月均提升8-12点。
Q2：师徒关系中断的补救措施有哪些？
A：中断后需重新完成30天培养周期，期间每日额外消耗50勾玉维持关系，推荐使用"鬼火交易"功能补足资源。
Q3：多师徒同时培养的注意事项？
A：建议采用"主C+2辅助"的黄金组合，避免超过3名徒弟导致资源分散，每日御魂制作量不超过8套。
Q4：如何识别高潜力徒弟？
A：优先选择SSR/SP式神，初始潜力值≥75且基础速度值≥80的式神，其后期成型速度比普通式神快30%。
Q5：师徒系统对PVP的影响有多大？
A：优质徒弟可使斗技胜率提升12%-18%，推荐搭配控制系式神（如神乐+丑时之女），可形成稳定控场节奏。
Q6：资源不足时的替代方案？
A：可使用"鬼火交易"功能与其他玩家交换，或参与每周六的师徒资源补给活动，最高可获得200勾玉奖励。
Q7：徒弟死亡如何处理？
A：需重新培养30天，期间每日额外消耗100勾玉补偿，建议优先选择生存能力强的式神（如神乐+茨木）。
Q8：师徒系统更新频率如何？
A：每月进行一次潜力值算法优化，每季度更新御魂副本掉落规则，建议关注官方公告获取最新动态。