一、角色定位与队伍需求匹配原则
选择四星角色前需明确当前队伍缺口。例如主C位缺失时，优先考虑攻击力突出的角色（如刻晴、班尼特）；副C位不足可选用行秋、香菱等充能型角色。元素反应体系方面，优先选择能触发蒸发（火+水）、融化（火+冰）、感电（水+雷）等主流反应的配队。建议使用米游社角色强度查询工具，结合自身角色池综合评估。
二、四星角色获取渠道与概率优化
祈愿界面开放后，通过每日免费祈愿+角色池兑换可稳定获取四星。推荐每日优先抽取"四星角色自主选择"池，其包含所有可自选四星角色。若追求特定角色，可结合商店刷新机制（每周四/日刷新）调整兑换策略。注意商店推荐角色每日会变化，建议提前规划兑换优先级。
三、命座与武器搭配的协同效应
四星角色命座存在显著差异，需重点观察2命、4命、6命等关键命座。例如达达利亚2命提升大招伤害，4命解锁水伤转化；纳西妲6命强化元素战技循环。武器选择需与角色特性匹配，如班尼特搭配渔获提升治疗量，行秋使用渔获增强护盾效果。可通过游戏内属性计算器验证搭配效果。
四、命座继承与培养成本控制
继承四星命座时优先保留关键技能加成，如香菱4命火伤转化、班尼特6命治疗量提升。注意培养成本排序：优先升级核心技能（如行秋护盾半径），其次提升普攻倍率。建议使用"原神培养计划"类插件进行自动化计算，避免盲目投入资源。
五、四星角色长期养成路线规划
1-30级阶段：以角色基础命座+1-2命为主，侧重提升攻击力/防御力
30-60级阶段：解锁4命并获取毕业武器，优先升级大招循环
60级后：根据版本更新调整配队，针对性获取6命或特殊命座
注意定期清理低效圣遗物（如护盾系角色保留双暴词条），利用活动兑换原石弥补资源缺口。
自主选择系统降低了四星角色获取门槛，但需结合角色定位、命座加成、武器适配制定长期计划。优先保证核心输出循环稳定性，再逐步完善辅助位配置。建议建立角色培养档案，记录每角色命座进度与装备情况，实现科学化管理。
相关问答：
四星角色自选池包含哪些角色？
答：当前包含行秋、香菱、班尼特、行秋、香菱等30+角色，每周更新推荐名单。
如何判断角色命座优先级？
答：优先保留提升核心输出/治疗量的命座（如2命班尼特治疗量+20%），次要命座可继承。
四星角色培养性价比排序是怎样的？
答：主C位＞副C位＞辅助位＞治疗位，优先投入资源给核心输出角色。
哪些四星角色适合新手过渡？
答：班尼特（治疗+副C）、行秋（护盾+治疗）、香菱（爆发输出）为推荐选择。
如何利用商店刷新机制优化兑换？
答：提前记录商店角色，在推荐角色更新时集中兑换，避免错过热门角色。
四星角色命座继承对圣遗物有影响吗？
答：影响属性加成计算，建议继承后重新分配圣遗物词条。
哪些四星角色能触发特殊元素反应？
答：纳西妲（草系联动）、菲谢尔（超导联动）、刻晴（感电强化）等有特殊机制。
如何平衡四星与五星角色培养？
答：优先保证五星主C完整性，四星作为备用或辅助位培养，避免资源分散。