在阴阳师游戏中，SR式神是玩家获取的核心资源之一。随着游戏进度推进，常会积累大量重复或低强度SR式神。如何高效处理这些资源直接影响账号战力提升效率与仓库空间管理。本文将系统讲解整理多余SR式神的完整流程，涵盖强度评估、处理方式、培养策略等实用技巧。
一、建立式神强度评估体系
处理多余SR式神前需建立科学的强度标准。建议参考当前版本环境下的式神定位：优先保留泛用型输出（如鬼使黑、姑获鸟）、稳定辅助（如丑时之女、惠比寿）及特殊场景专用式神（如座敷童子、妖狐）。对于输出类式神，需结合技能数值、御魂套装适配度进行综合判断。例如，茨木童子若拥有破防套装且技能达标，即使数值低于当前T0级式神仍具培养价值。
二、制定式神处理优先级
根据式神稀有度与培养成本划分处理优先级。优先处理无培养潜力的SSR式神残次品（如未达标鬼王酒吞），其次处理高养成成本但强度不足的SR式神（如未达标大天狗）。对于可交易流通的优质SR式神（如达摩、玉藻前），建议通过游戏内拍卖行或跨服交易渠道处理。处理过程中需注意保持账号活跃度，避免频繁交易触发系统检测。
三、构建式神培养资源池
保留的式神需建立专项培养资源池。建议设置独立仓库分区，按输出/辅助/特殊功能分类存放。资源分配遵循"3:5:2"原则：30%资源用于核心式神升级，50%投入御魂套装收集，20%保留给环境适应型式神。对于潜力型式神（如未达标玉藻前），可先投入基础御魂（如针女、破势），待环境变化时再追加资源。
四、实施动态调整机制
建立季度式神强度复盘制度。每季度末对保留式神进行环境适配度评估，淘汰不再符合主流环境的式神（如已过时的雪女的输出体系）。对于保留式神需同步调整培养策略：输出类式神重点优化暴击/爆伤属性，辅助类式神侧重控制/增伤数值。同时关注版本更新公告，提前布局前瞻式神培养（如新版本可能崛起的姑获鸟控制体系）。
观点汇总
处理多余SR式神需建立"评估-处理-培养-调整"的完整闭环。核心在于平衡账号战力提升与资源利用率，既要避免盲目分解优质式神，也要防止仓库资源堆积影响游戏体验。建议采用"80/20"资源分配法则，将80%资源投入20%的核心式神培养，其余资源通过合理处理转化为新版本前瞻资源。定期清理重复式神可保持仓库空间利用率不低于75%，为获取SSR式神保留足够培养空间。
常见问题解答
如何判断式神是否值得培养？
需综合技能数值、御魂套装适配度及版本环境三要素。例如茨木童子需达到爆伤1600+暴击100%且拥有破防套装才具培养价值。
是否需要保留所有SSR式神？
建议保留至少3-5个泛用型SSR（如茨木童子、大天狗、不知火），其余SSR残次品可通过游戏内分解或跨服交易处理。
如何处理重复的优质SR式神？
优先通过跨服交易渠道处理，若无法交易则保留其中一个进行培养，其余投入游戏内分解获取勾玉。
资源分配应优先升级还是升技能？
建议先完成式神升至30级解锁全部技能，再投入技能升级资源。输出类式神优先升暴击/爆伤技能，辅助类式神侧重控制/增伤技能。
如何应对版本更替导致的式神强度变化？
建立季度复盘机制，每季度末评估式神环境适配度。对过气式神及时处理，对潜力式神调整培养策略。
是否需要保留特定场景式神？
建议保留1-2个特殊场景式神（如座敷童子、妖狐），其余场景式神可通过跨服交易处理。
如何平衡式神培养与资源获取？
采用"每日任务-周常副本-月度活动"的资源分配策略，将70%资源投入周常副本获取式神，30%用于核心式神培养。
如何处理跨服交易中的账号安全？
建议通过游戏内官方渠道进行交易，避免私下交易风险。保留交易记录至少30天以备系统检测。